Forskjell mellom versjoner av «Utviklings- og kompetanseetaten»
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| − | '''Utviklings- og kompetanseetaten''', opprettet 2003 da System- og regnskapsetaten | + | '''Utviklings- og kompetanseetaten''', kommunal etat opprettet 2003 da [[System- og regnskapsetaten]] ble en del av den nyopprettede etaten, som utvikler og ivaretar kommuneovergripende tjenester, strategier og fellesfunksjoner som bidrar til modernisering og effektivisering av Oslo kommune. Etaten samordner og har ansvaret for kommunale fellestjenester og er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør av prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønns- og regnskapstjenester og kommunikasjonstjenester rettet mot kommunens ansatte og innbyggere. |
Etaten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Den har om lag 270 ansatte og holder til i [[Grensesvingen]] 6 på [[Helsfyr (strøk)|Helsfyr]]. | Etaten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Den har om lag 270 ansatte og holder til i [[Grensesvingen]] 6 på [[Helsfyr (strøk)|Helsfyr]]. | ||
[[Kategori:Kommunale etater]] | [[Kategori:Kommunale etater]] | ||
Nåværende revisjon fra 4. apr. 2021 kl. 18:22
Utviklings- og kompetanseetaten, kommunal etat opprettet 2003 da System- og regnskapsetaten ble en del av den nyopprettede etaten, som utvikler og ivaretar kommuneovergripende tjenester, strategier og fellesfunksjoner som bidrar til modernisering og effektivisering av Oslo kommune. Etaten samordner og har ansvaret for kommunale fellestjenester og er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør av prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønns- og regnskapstjenester og kommunikasjonstjenester rettet mot kommunens ansatte og innbyggere.
Etaten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Den har om lag 270 ansatte og holder til i Grensesvingen 6 på Helsfyr.