Forskjell mellom versjoner av «OXLO»

(Created page with "«Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg...")
 
 
Linje 1: Linje 1:
«Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.
+
'''OXLO''', «Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.
  
Kampanjen arrangerer hver høst OXLO-uka hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av [[Enhet for mangfold og integrering]].
+
Kampanjen arrangerer hver høst «OXLO-uka» hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av [[Enhet for mangfold og integrering]].
  
== Referanser i denne artikkelen ==
+
[[Kategori:Kommunale prosjekter]]
 
 
[[Enhet for mangfold og integrering]]
 
 
 
== Referanser til denne artikkelen ==
 
 
 
[[Enhet for mangfold og integrering]]
 

Nåværende revisjon fra 24. aug. 2018 kl. 18:10

OXLO, «Oslo Extra Large», kampanje igangsatt i 2001 som kommunens holdningsskapende og målrettede arbeid for mangfold og mot rasisme, fordommer og diskriminering. OXLO retter seg mot kommunens virksomheter og ansatte og barn og unge i skoler, barnehager, aktivitetsskoler og fritidsklubber. OXLO inkluderer også arbeid mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering.

Kampanjen arrangerer hver høst «OXLO-uka» hvor målet er å øke bevisstheten rundt temaer som mangfold og inkludering blant kommunens ansatte og befolkningen, og å oppfordre til lokale aktiviteter som kan bidra til dette. OXLO-arbeidet samordnes av Enhet for mangfold og integrering.