Forskjell mellom versjoner av «Utviklings- og kompetanseetaten»
| Linje 1: | Linje 1: | ||
| − | '''Utviklings- og kompetanseetaten''', opprettet 2003, kommunal etat som utvikler og ivaretar kommuneovergripende tjenester, strategier og fellesfunksjoner som bidrar til modernisering og effektivisering av Oslo kommune. Etaten samordner og har ansvaret for kommunale fellestjenester | + | '''Utviklings- og kompetanseetaten''', opprettet 2003, kommunal etat som utvikler og ivaretar kommuneovergripende tjenester, strategier og fellesfunksjoner som bidrar til modernisering og effektivisering av Oslo kommune. Etaten samordner og har ansvaret for kommunale fellestjenester og er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør av prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønns- og regnskapstjenester og kommunikasjonstjenester rettet mot kommunens ansatte og innbyggere. |
| − | + | Etaten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Den har om lag 270 ansatte og holder til i [[Grensesvingen]] 6 på [[Helsfyr (strøk)|Helsfyr]]. | |
| − | |||
| − | [[ | ||
[[Kategori:Kommunale etater]] | [[Kategori:Kommunale etater]] | ||
Revisjonen fra 3. sep. 2018 kl. 14:31
Utviklings- og kompetanseetaten, opprettet 2003, kommunal etat som utvikler og ivaretar kommuneovergripende tjenester, strategier og fellesfunksjoner som bidrar til modernisering og effektivisering av Oslo kommune. Etaten samordner og har ansvaret for kommunale fellestjenester og er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør av prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønns- og regnskapstjenester og kommunikasjonstjenester rettet mot kommunens ansatte og innbyggere.
Etaten er organisert under Byrådsavdeling for finans. Den har om lag 270 ansatte og holder til i Grensesvingen 6 på Helsfyr.